Σε ποιές περιπτώσεις ασκούμε βία διαφορετικά

…ή μήπως δεν έχει ιδιαίτερη σημασία;

Απάντηση στο ερώτημα 1)

Τρία είναι τα τινά:

1. Αν δεν βλέπει καθαρά τα χέρια ή τις άκρες των δαχτυλιών.
2. Αν δει κανείς όπλο εμφανώς.
3. Αν όπλο βγει στην πορεία και το νιώσει πριν το δει.

Σε όλα αυτά διατρέχει τον ΙΔΙΟ ΚΙΝΔΥΝΟ και αν προσθέσουμε ότι είναι όχλος, ήδη εν δυνάμει ΚΙΝΔΥΝΕΥΕΙ ΘΑΝΑΣΙΜΑ ακόμη και χωρίς αυτά.

Παραμένει βέβαια ο ΑΡΙΘΜΟΣ 3 να είναι ΚΑΘΟΡΙΣΤΙΚΟΣ μιας και δεν θα ΔΕΙ το όπλο. Αν είναι ΤΥΧΕΡΟΣ και, το όποιο τραύμα ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΒΑΡΥ, μπορεί να ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ να μάχεται όπως έχουν κάνει εκατομμύρια άλλοι άνθρωποι σε όλη την ιστορία.

Απάντηση στο ερώτημα 2)

Κατά κανόνα ένας όχλος παίρνει κουράγιο από τον ΗΓΕΤΗ ή από ΥΠΟΚΙΝΗΤΕΣ ανάμεσά του. Πάντα θα υπάρχει εκείνος ή εκείνοι που θα εξάψουν τα «πρόβατα». Αλλιώς, όπως παρατηρούμε, η μάζα δεν κάνει τίποτα ή σκύβει το κεφάλι και δέχεται ότι του επιβάλλει η ηγεσία του.

1. Αν ο ηγέτης είναι ΧΑΖΟΣ μπαίνει ΜΠΡΟΣΤΑ, (πράττει πριν ζυγίσει τα οφέλη ή ζημιά).
2. Αν είναι ΔΟΛΙΟΣ ή ΠΟΝΗΡΟΣ στέλνει/υποκινεί ΑΛΛΟΥΣ ΜΠΡΟΣΤΑ πρώτα.
3. Αν είναι ΓΕΝΝΑΙΟΣ και ΠΙΣΤΕΥΕΙ σε αυτό που κάνει ΟΔΗΓΕΙ από μπροστά (δες Μεγαλέξανδρο).

Σε κάθε περίπτωση, κάποιος/οι (λίγοι) θα είναι μπροστά. Συνθλίβοντας αυτόν/ούς ο όχλος είτε ΑΠΟΔΙΟΡΓΑΝΩΝΕΤΑΙ, είτε όπως στην περίπτωση 2. ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΝΕΤΑΙ και επιτίθεται με τον ηγέτη μπροστά αν αποφασίσει ότι θίγεται η κυριαρχία του. Για κάποια ΚΡΙΣΙΜΑ ΔΕΥΤΕΡΟΛΕΠΤΑ κάποιος είναι πάντα μπροστά, μέχρι οι υπόλοιποι να πάρουν κουράγιο. Αυτόν θέλεις να συνθλίψεις παραδειγματικά… (Δες – Η φύση και η λειτουργία του bullying)

Απάντηση στο ερώτημα 3)

Εξαρτάται ανά περίπτωση. Επειδή ο κόσμος που βρίσκεται υπό συνθήκες στρες τείνει να ΥΠΕΡΒΑΛΛΕΙ στις αντιδράσεις του, χρειάζεται στοχευμένη εκπαίδευση για να μπορέσει να χαλιναγωγήσει αυτές τις αντιδράσεις. Είναι κυρίως για νομικούς λόγους που μπορεί να δεχτεί βαριές κυρώσεις. Για αυτόν τον λόγο εκπαιδευόμαστε στο σύστημα combatives μας. Για να μπορούμε να αναγνωρίζουμε ΠΟΣΗ βία χρειάζεται.

Ευχόμαστε να σας έχουμε ικανοποιήσει.